岗位职责：
一、项目管理
1、负责制定项目的目标、计划、进度和预算，并确保项目按计划、按时、按质的完成；
2、涉及并实施项目管理流程，包括项目启动，规划，执行、监控和闭环等各个环节；
3、跟踪项目的整体进展情况，及时发现项目中存在的问题，采取相应的措施进行解决。
二、资源配置与协调
1、人力资源调配：根据项目需求，合理配置劳务人员，包括技能匹配、人员数量及工作时间安排；
2、内外部协调：与内部各部门及外部合作伙伴保持良好沟通，协调解决项目实施过程中出现的问题；
3、物资与设备管理：协调项目所需物资和设备的采购、租赁及维护，确保资源有效利用。
三、客户沟通与需求管理
1、需求收集与分析：深入了解客户需求，准确解读并转化为可执行的项目任务；
2、定期沟通：建立有效的沟通机制，定期向客户汇报项目进展，收集反馈并及时调整策略；
3、关系维护：通过专业、高校的服务，建立并维护良好的客户关系。
四、成本控制与预算
1、预算编制：根据项目规模和复杂度，制定合理的项目预算，包括人力成本、物资成本、管理费等；
2、成本控制：实施严格的成本控制措施，监控项目实际支出与预算的偏差，及时调整以避免超支；
3、成本优化：优化工作流程，采用高效的技术或方法节约成本。
五、风险评估与应对
1、风险评估：识别项目实施过程中可能遇到的风险，如人员变动，资源短缺，市场变化等并进行量化评估；
2、制定应对策略：针对已识别的风险，制定相应的预防措施和应急预案；
3、风险监控与应对：持续监控风险状况，一旦发生风险，立即启动应急预案，减少损失。
六、项目总结：
1、以月/季度为节点，组织团队进行全面总结，提炼经验教训，未未来项目提供参考；
3、2、成果展示：整理项目成果，以报告、演示文稿等形式向客户展示项目成果，确保客户满意度；
3、经验分享：在公司内部或行业会议上分享项目经验，提升公司品牌形象和行业影响力。

任职资格：
1、本科及以上学历;
2、有较强的抗压能力和沟通应变能力、服务意识、责任心强，细心；
3、办公软件操作熟练，数据分析能力强，有一定的财务基础；
4、熟悉社保、公积金相关政策。熟悉劳动法、劳动合同法，有劳动争议处理经验的优先。

福利待遇：
1、上班时间：朝九晚六，周末双休
2、丰富假期：享受法定节假日、带薪年假、每月带薪病假1天
3、暖心福利：实习保险（实习生）、五险一金（入职即购买）、用餐补贴、每周下午茶、福利晚餐、工龄补贴（逐年增加哦）、全勤奖、节日礼品
4、培训资源：入职培训、定期部门培训、技能培训、读书分享会等等
5、晋升体系：完善的职级晋升体系，横向纵向（专业/管理）多条路径发展
6、缤纷活动：室内健身、运动挑战/书籍阅读赢取鼓励金、定期节日活动、生日会等等
7、企业文化：扁平化管理、工作氛围轻松、小伙伴们也超nice哟！