一、工作内容：
1、负责员工招聘、绩效管理、培训、资料归档等工作；
2、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；
3、进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等；
4、对公司制度、流程、标准、计划的监督执行；
5、日常后勤卫生、消防、饭堂、宿舍、办公易耗品管理工作；
7、负责对外部部门的接待联系工作；
6、上级及公司交代的其它事项
二、任职要求：
1、全日制本科及以上学历，五年以上人力资源及行政管理工作相关经验，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；有食品或化妆品行业的工厂经验为佳；
2、对人力资源各模块有深入的认识，在招聘、绩效和培训模块能够独当一面；
3、有亲和力，对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调能力；
4、熟悉用人相关法律法规，有工厂生产安全消防管理经验；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；