岗位职责：
1．跟踪本渠道经营目标达成，做好统计、分析和预警管理；
2．协助开展竞赛激励活动，策划营销方案，推动方案落地；
3．定期跟踪销售人员业绩，协助落实入离职、试用期考核、考核面谈及考核结果运用管理；
4．协助开展本渠道培训督导、会议组织、日常管理等工作；
5．负责本渠道中介日常管理相关工作，包括但不限于系统维护、资质审核、台账档案管理、审计合规、执业培训及执业
证管理等；
任职要求：
1.年龄在 40 周岁以下（含），全日制本科及以上学历；
2.具备良好的组织、策划及沟通协调能力；
3.有亲和力，有良好的服务意识、抗压能力及工作责任心；
4.熟悉计算机、手机微信平台等设备及程序操作，熟悉掌握各类办公软件；
5. 符合公司人力资源管理的相关条件。