岗位职责:1、负责特区培训带教工作,含特区编制内同事培训升级、直营店长带教、加盟客户团队赋能等;2、梳理业务工作流程,形成机制可复制可落地;并能结合业务创新,配合上级搭建新的业务流程并形成机制;3、实践各项培训工作的策划、组织、执行及复盘,沉淀培训和带教的管理机制任职资格:1、有3年以上品牌公司的工作培训专项工作经验;2、对终端运营有一定的了解,并有相关的工作经历;3、***,敢于创新,快速行动,有很好的执行力,