【岗位职责】:1、负责开拓和对接企业HR、老板和用人部门,针对客户的招聘需求推荐招聘会员方案,邀请企业入驻平台发布广告信息;2、维护新老客户关系,协调公司资源为客户解决在招聘产品使用过程中出现的问题,对客户赋能,建立长期互信的合作关系;3、追踪分析客户的产品使用及效果数据,以数据为支撑、以助力客户达成招聘目标为导向,为客户提供产品使用的专业建议;【岗位要求】:1、大专及以上学历,22-24届毕业生(只要22-24毕业的);2、热爱销售工作,独立思考,胆大踏实,积极努力;3、具备销售相关工作经验以及互联网销售背景优先考虑;【福利】1、培训:全方位的培训体系,快人一步的职业起点!!销售培训:新人十天成长体系+导师1对1(业务流程、公司文化、产品知识、销售技能)晋升方向:专家方向:初级销售——精英销售——KA项目销售管理方向:初级销售——高级销售——储备管理——业务主管——高级管理2、薪酬福利◆无责薪资5000+绩效+奖金+提成,前三个月综合收入6-8K;三个月后综合收入8-15K;◆六险一金,年度体检;◆享受带薪年假,带薪病假及其他法定假期;◆朝九晚六,周末双休日;◆节日福利多多,团队活动丰富。