招聘人资中级专员招聘职责:1、运用各个招聘渠道进行基础职能和一线岗位招聘,开发新的招聘渠道;2、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;进行聘前测试和简历甄别工作;4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求 。人事职责:1、办理员工入职及转正、调动、离职等相关手续。2、劳动合同的签订、续签与管理。3、在职员工异常考勤处理。4、社保公积金调入、封存等。任职要求:1、全日制大专以上学历,年龄25-32之间;2、有2年以上的人事或招聘相关工作经验 ;3、性格外向、擅于沟通、处理事务头脑灵活;4、抗压能力强,有自己清晰的职业规划;5、可以接受单休制度;6、人力资源管理相关专业优先考虑我们能提供给你:1、每周单休,法定同休,入职即购买五险一金,试用期3个月(优秀人员可提前2月转正),岗位薪酬:底薪+绩效+奖金(能者多劳),每年两次调薪机会;2、全勤奖、可享受业务计提;3、带薪年假(5-20天)、年底放假早;4、住的远可提供宿舍;5、公司平台大,发展机会多;6、晋升通道:高级专员-组长-主管-经理-总监(横向发展可转岗/竞聘到其他部门)工作地:广州 江门佛山三水、中山火炬开发区、珠海斗门均可安排;