一、岗位职责
负责酒店销售业务的发展和团队管理。制定并完成销售目标，开发新客户，解决客户问题，完成酒店下达的年度销售任务。
1.制定并完成销售目标，增加酒店的收入，提高销售业绩。
2.开发及拓展新客户，包括市场调研、客户拓展和销售渠道等，增加产品销售范围，提高酒店市场份额。
3.管理指导销售团队的工作，分派任务并检查完成的情况，定期对员工进行能力评核。
4.主持部门周期性会议，参加酒店工作会议，部署各项工作，促进各岗位的沟通、协作和高效运行。
5.了解客户流向和竞争对手的动向，以及竞争对手的营销策略和效果评估。
6.定期提交相关报告给总经理，并提供有效的建议。
7.负责与内部各部门保持良好的沟通与合作，为重要客户提供良好服务。
8.了解潜在和重要的大客户，定期进行拜访，收集反馈意见并处理。
9.负责和政府、协会、中介保持良好的沟通与合作，制定并参与 VIP 客户的拜访。
10.加强对新进员工的基础培训，加强在职销售人员业务能力提升。
11.有针对性地拟定促销方案并且实施。
12.完成上级交代的其他工作任务。
二、任职要求
1.45周岁及以下，大专及以上学历，市场营销相关专业者优先。
2.有3年及以上星级酒店同等或销售总监工作经验优先。
3. 有大客户资源，定期销售拜访，超强客户意识。
4.能开发市场，挖掘客户，有市场预判和数据分析能力。
5.工作积极主动，有良好的沟通能力及团队合作意识，自我驱动力强。
6.学习能力强，能够承受较强的工作压力，有良好的工作责任心。
7.具有良好的职业道德，务实，吃苦耐劳。