岗位职责：
1、与公司共同设定销售目标，确保这些目标与公司的整体战略一致，并划定销售团队需要达到的个人销售目标；
2、根据市场状况、产品特点和目标客户群等因素，制定有效的销售策略，并确保销售团队能够理解和执行这些策略；
3、负责培训和管理电话销售团队，提供必要的支持和指导，确保团队整体业绩的提升；
4、监控电话销售团队的绩效，并进行定期的销售绩效评估，采取必要措施改善绩效；
5、与重要客户进行沟通和关系维护，确保客户满意度和忠诚度；
6、跟踪市场趋势和竞争情报，了解竞争对手的销售策略和产品特点，利用这些信息调整销售计划，保持竞争优势；
7、向公司管理层提供电话销售报告，汇报电话销售团队的业绩和市场情况；
8、负责销售目标和销售资源的分解，合理分配客户资源给电话销售人员。协调与其他部门的合作；
9、通过电话挖掘潜在客户，组织电话回访工作，保证服务质量。

任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销、计算机等相关专业；
2、需有5年以上电销团队管理经验，有saas、充电桩、计算机、互联网行业销售经验者优先；
3、性格外向，反应敏捷，表达能力强；
4、有较强抗压能力。