【计划目的】
培养公司跨领域战略型高潜人才。
【方向】
经营、运营、人力、品牌、财务五大方向
【计划内容】
1、更具竞争力的薪酬待遇
——第一年薪酬同比提高30%、公司特别人才福利资源
2、更开阔多元的发展机会
——重点项目资源倾斜、定期专业交流拓展视野
3、专属定制化的发展路径
——HR一对一跟踪、高级导师亲自培养

【申请对象】
2025年应届生，本科及以上学历。专业不限，欢迎跨界