岗位职责：
一、项目规划与准备
1、协助制定项目计划：参与项目计划的制定，包括项目时间表、预算、资源需求等。
2、文档编写：编写或协助编写项目相关的各类文档，如项目建议书、调研报告、项目实施方案等。
二、项目执行与监控
1、资源调配与任务分配：根据项目计划，调配资源并分派任务给团队成员。
进度跟踪：跟踪项目进度，确保项目按计划进行，并及时向项目经理报告进度情况。
2、质量控制：监督实施过程、质量、进度，以及验收关键事项。
3、沟通协调：与项目团队成员、客户、供应商等保持沟通，确保信息的准确传递和及时反馈。
三、问题与风险管理
1、问题处理：遇到问题时，及时与相关部门或人员沟通，共同寻找解决方案。
2、风险管理：协助项目经理识别项目风险，制定风险应对措施，并监控风险的变化情况。
四、文档与资料管理
1、文档整理：整理项目相关的文档和资料，确保它们的完整性和准确性。
资料归档：将项目文档和资料归档保存，以便日后查阅和使用。
五、团队管理与培训
1、团队建设：协助项目经理进行团队建设，提高团队凝聚力和工作效率。
员工培训：组织或参与团队成员的培训活动，提升团队整体能力。
六、其他职责
1、客户沟通：与客户保持沟通，了解客户的需求和意见，并及时向项目经理反馈。
2、会议组织：协助项目经理组织项目会议，包括会议安排、会议记录等。
3、完成上级交代的其他任务：根据项目实际情况和项目经理的要求，完成其他相关工作。

岗位要求：
一、教育背景
1、学历要求：本科及以上学历，管理学、项目管理等相关专业背景优先。毕业时间：应届毕业生或毕业不久的大学生为主，也可接受有一定工作经验的候选人。
二、工作经验
1、实习经验：有相关行业或知名企业实习经验者优先。
三、专业技能
1、项目管理能力：具备制定项目实施计划并有效执行的能力，能够协调内外部资源，确保项目按时、按质、按量完成。
2、数据分析能力：能够运用数据分析工具对项目数据进行处理和分析，为项目决策提供依据。
四、个人素质
1、沟通协调能力：具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员、客户各方进行有效沟通。
2、团队协作能力：具备团队合作精神，能够积极参与团队活动，为团队目标的实现贡献力量。
3、抗压能力：能够承受一定的工作压力，面对困难和挑战时能够保持冷静和乐观。
4、学习能力：具备较强的学习能力，能够不断学习和掌握新知识、新技能，以适应不断变化的工作环境。
五、其他要求
1、年龄要求：22-30岁之间。
2、出差外派：可全国范围内出差或外派。
3、性格特质：性格开朗、具有良好的服务意识和亲和力，奋进务实，能吃苦，抗压力强。