【岗位职责】
1、制定、规划培训目标及工作计划并策划组织实行；
2、计划并组织实施公司各类制式及非制式培训课程；
3、合理规划使用培训费用、培训教材等资源并做好日常管理；
4、培训效果的评估，追踪培训相关指标达成；
5、推动指导下级机构培训工作的落地和实施，追踪培训指标的达成。
【任职要求】
1、本科及以上学历，具备同业经验优先考虑；
2、具备良好的表达能力和授课技能；
3、熟悉保险行业；