岗位职责：
1、参与和组织团队成员的招募、培训。
2、建立和管理区域优秀团队，进行团队的日常管理。
3、带领团队一起进行公司品牌的维护、公司形成的宣传、以及市场的开发
4、负责定期接受公司业务辅导
任职要求：
1、年龄21-45周岁，大专及以上学历，专业不限；
2、销售、管理相关专业优先（特别优秀者可放宽要求）
3、良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳。
4、有良好的从业意识和服务观念。
5、善于协调团队关系，分配人员任务。
福利待遇：
1、服务津贴+绩效奖+月度奖金+季度奖金+团建休假
2、培训福利：提供优质世界500强企业的线上+线下自学培训课程；
3、节假日福利
4、公司提供透明公正的晋升渠道，晋升机会每季度一次