岗位职责：
1．负责公司人事网站的维护，及发布相关的招聘信息。
2．员工的入职离职资料收集，岗前培训的学习通知和安排等相关事宜。
3. 员工的衔接培训的统筹和跟进工作等。
4．会议的PPT制作和会议安排的等相关事宜。
5．协助团队长做好团队管理经营
6. 需协同外勤团队做异业联盟活动的策划和活动现场的后勤工作。
7. 发展线路多样，收入没有上限。

任职资格：
1、28-45岁，本科以上学历，质优人士可以放宽到专科。有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有五年以上工作经验；
3、文字能力强，表达能力强；
4、具有进取心，较强的自学能力；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力。