岗位职责：
1、运营体系搭建：有丰富的企微运营运营经验，包含从0-1到1搭建企微运营体系、制定相关运营机制等，并可提供过往案例；
2、企微拉新：对企微增粉拉新有丰富的经验，可以依据潜在客户/保有客户的不同触达场景，制定千人千面的差异化拉新策略及施策；
3、企微潜客孵化：可以针对不同标签的企微潜客进行有逻辑地意向判定，制定高效的意向提升策略及施策，赋能后续转化；
4、企微潜客到店转化：对如何快速促进中、高意向潜客到店购买转化，能够制定清晰的可落地的策略及施策；
5、成案能力：具备企微运营全案的成案能力，包含运营数据复盘及PDCA，不断优化运营策略，找寻达成目标的最优解；具备企微活动策划能力，活动包含但不限于：拉新活动、活跃活动、转化活动，以及社群类活动等。

岗位要求：
1、须具备完整的企微运营项目经验，包含从拉新--活跃--潜客孵化--转化的闭环式运营；
2、有多个奶粉、母婴、快消类产品的企微运营经验。针对奶粉/母婴类行业企微拉新、潜客孵化、转化，有独道的见解；
3、管理过3-5人的运营团队，能制定周度/月度/季度的清晰目标，并以结果为导向达成最终目标。