岗位职责：
1.根据公司年度战略与供应链策略，制定采购及供应商管理战略，并分解与推进月度实施，
2.与计划部紧密互动，制定符合公司日常需求与活动备货采购计划，支撑公司销售业绩达成。
3.负责审核日常所有供应商商务谈判、价格沟通、异常处理、供应商优化，规避公司采购风险。
4.按月、季、半年度、年度组织供应商业绩考核，监督供应商考核合理执行，维护核心供应商关系，协助并要求核心供应商的能力（交付，品质，成本，技术）提升，并上报公司。
5.负责完善供应商系统，开发优质供应商资源，科学综合性对供应商评估，提升对公司产品开发与日常采购的需求保障能力。
6.优化采购日常管理制度，对采购部成员的工作安排及行为操守监督。统筹全部产品物料的采购执行，协调采购部与各部门的沟通工作，保障供应回货进度。
7.对公司和需求部门提出的价格方向进行落实，确保成本优化有效并推进实施，制度部门年度月度降本目标并推进执行。
8.对采购部成员做各行业产品知识、业务沟通技巧、常规工作效率提升等的培训，培养梯队人才。

任职要求：
1、具有较强的供应商开发与评估的能力，对供应商的管理与维护有深层次理解。
2、理解敏捷供应的需求模式，对快返与柔性供应的合作供应商有自己的管理方法。
3、具备一定的分析与预判能力,沟通谈判能力，抗压力强,工作态度积极、乐观，正直，有进取心。
4、具有较强的团队管理能力和协调能力,有较好的统筹和控制意识。
5、了解公司系统内和系统外的流程管理和表单运转管理。熟练操作各类办公软件，熟练掌握ERP系统。