工作职责：
1.管理体系建设与优化
1)负责主导公司管理体系的建立、维护与持续优化工作，确保体系的有效运行和持续改进。
2)推动IATF16949、ISO14001、ISO45001、ISO26262、TISAX、知识产权等管理体系的整合和协同发展。
3)负责组织和管理管理体系的内外审工作，确保审核过程的合规性和有效性，及时发现并纠正体系运行中的问题。
4)推动持续改进项目，优化管理流程，提升管理体系运行的效率。

2.体系组的管理与协调
1)负责体系组的管理工作，包括团队成员的分工、培训、考核与激励，确保团队的高效运作。
2)根据体系工作的需要，合理调配资源，包括人力、物力、财力等，确保各项工作的顺利进行。
3)与各部门保持紧密沟通与合作，协调解决体系运行中的跨部门问题，推动体系目标的实现。

3.应对第二方客户审核
1)负责组织和协调公司内部的审核准备工作，包括文件准备、现场准备、人员培训等，确保公司能够顺利通过第二方客户的审核。
2)在第二方客户审核期间，负责接待和沟通工作，解答客户的疑问，提供必要的支持和协助。
3)针对审核中发现的问题和不足，制定整改计划并跟踪整改情况，确保问题得到及时解决，并持续提升公司的管理体系水平。

4.培训与指导
1)向团队成员传授管理体系的相关知识、方法和工具，提升团队的专业素养和执行力。
2)设计并实施培训课程，定期组织管理体系的培训和交流活动，提升全员对管理体系的认知水平。

任职资格：
1.本科及以上学历，拥有五年以上工作经验，至少三年以上在汽车行业从事质量管理体系的工作经历。
2.应精通IATF16949质量管理体系，熟悉ISO14001和ISO45001等管理体系，具有系统性思维，能主导建立、维护并持续优化这些体系，并熟悉管理体系的内外审流程。
3.熟悉AIAG的五大手册，能应用质量管理工具识别、评估和控制潜在风险，推动持续改进。
4.具备强大的跨部门沟通协调能力，能够与各业务部门紧密合作，推动体系问题的解决和流程优化。
5.在培训与指导方面，需具备向团队成员传授管理体系知识、方法和工具的能力，并能够设计并实施培训课程，提升团队的整体质量管理水平。
6.需具备强烈的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。同时，应积极主动，善于学习和创新，不断提升自己的专业素养。