1、质量体系管理：建立、完善公司质量体系文件，监督和协调质量体系在公司的运行，纠正和改善体系运行过程出现的异常，保证质量体系充分和有效；
2、部门管理制度的统筹：主导建立和实施部门所需的管理制度，检查和纠正管理制度在内部运行状况，负责落实和执行部门人员月度绩效考核；
3、部门工作计划的拟制：围绕公司目标，结合部门内部工作指标和重点部署，制定符合实际要求的部门周计划、月计划，组织安排部门人员严格按计划执行；
4、部门人员的培训：根据部门实际需要，制定可行的年度培训计划和月度培训计划，按照培训计划实施培训，最终确保内部人员的技能可以胜任自身的岗位要求；
5、内/外审统筹：负责编制公司内审实施计划和各部门审核检查表，协调内审工作按要求实施；负责公司外审所需资料的收集和完善，保证外审工作顺利通过；
6、质量例会的召开：主导每周/月品质例会的召开，通报一周/月品质运行数据和遗留品质异常问题的处理方案；并且及时召开质量专题分析会议，解决重大品质异常；
7、供应商品质的管理：根据《供应商管理程序》要求执行供应商品质管理，确保已列入合格供应商目录和新开发的供应商供货品质符合要求，发生品质异常可以按程序规定执行；
8、原材料检验的管理：提供原材料检验所需的标准、量具等资源，合理组织安排日常原材料的检验工作，确保原材料检验合格率满足质量目标要求；
9、制程检验的管理：合理安排日常制程检验工作，巡视指导和检查巡检工作的落实，纠正巡检过程出现的异常，确保巡检工作符合要求；
10、QA检验的管理：负责安排和审核QA日常检验工作，及时处理QA检验工作出现的品质问题；
11、品质异常的裁决：负责审核和裁决产品实现过程出现的品质异常事件，及时组织相关人员分析和处理品质异常（原材料、注塑件、制程、客户投诉），验证和确认异常的关闭；
12、品质改善项目的主导：根据产品实现过程各项品质数据，针对造成品质异常的主要或重要原因进行改善，组织人员制定可行性的纠正预防措施，落实和执行纠正预防措施，提升产品质量；
13、其他事项：部门上级领导临时要求完成的紧急事项及内部协调需要完成的事项。

任职资格
1、大专以上学历，机械类相关专业；
2、5年或以上企业品质管理经验，质量体系管理经验；
3、精通ISO9001:2015质量体系；熟悉应用QC七手法、8D等工具；
熟悉办公软件、掌握机械看图能力、熟悉五金、塑胶技术知识；
4、较强的组织，协调和沟通能力；责任心强，具备团队合作精神。