岗位职责：
1、 负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、 通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；
3、 维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；
4、 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；
5、 月底客户款项跟进；
6、 积极配合和执行公司下达的章程。
任职要求：
1、 年龄要求：24-33周岁
2、 学历要求：大专及以上学历
3、 工作年限：1年左右相关销售工作经验；
4、 技能要求：熟悉offer基本办公软件 ；
5、 特殊要求：***，外向，有较强的沟通表达能力
薪资待遇：
1、综合薪资：无责底薪8000元/月；转正后为10000-14000元/月；
2、固定收入：基本工资8000+福利补贴+绩效；
3、销售提成、话费补贴等；

福利项目：
1、假期福利：法定节假日、带薪年假、节日礼物；
2、班车福利：外出拜访有行政车接送；
3、专业培训：公司提供专门针对销售的入职培训，在岗期间胜任力培训，管理培训等；
4、下午茶：销售团队领导会不定期给予团队成员提供下午茶福利；
5、 团建活动：公司或销售部门将不定期组织各类丰富多彩活动，如：户外拓展、生日宴会等；
6、 个人发展：优先内部原则，公司内部管理岗位90%为内部竞聘晋升为主。

岗位亮点
1、 职位层面
（1） 客户来源：线上（公开式招投标、官网、广告、电销等）、线下（公司***、组织或参加招标会、展销会、沙龙）以及公司全民拓客文化（内部员工推荐客户源，成功开发后员工享有推荐奖金）、客户转介绍客户。
（2） 待遇优势：提成点处于行业高位值水平，晋升管理层后增加“管理津贴”。
（3） 职类优势：销售中心隶属董事长直管，内部重视度高，权限充沛，属核心部门，外出有专车接送。
（4） 发展通道：客户助理—销售助理—销售专员—销售经理—销售总监—销售高监—销售总经理
要全日制大专。