岗位职责:
1.组建团队成员（可根据个人风格进行筛选）;
2.按公司要求参加公司规定的会议和相关的培训;
3.制定部门每月每季度每年的绩效目标并且执行到位;
4.辅导团队里的小组组员并且提供必要的协助令其达成目标。
任职资格:
1.大专及以上学历;（优秀者适当放宽）;
2.年龄介于26-45岁之间;
3.有1年以上的工作经验;
4.过往有管理经验的优先录取。
福利待遇:
1.五日工作制，年假、婚假、产假、法定节假日，周末双休；
2.年假、病假、婚假等假期;
3.完善的员工团体商业险保障:
①普通门诊2万/年（100%报销）;
②住院医疗10万/年（100%报销）；
③重大疾病保险20万保额;
④定期寿险30万保额;
⑤子女每年医疗报销5000元。
4.定期团建;
5.国内外旅游福利;
6.免费参加各种培训。
职位福利：绩效奖金、年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、周末双休