1.协助总经理管理公司质量及其他工作；
2.根据公司经营发展要求和相关规范要求，定期或不定期进行质量管理体系的建立、优化和完善，不断提升公司质量管理水平，负责外部审核，三方审核，认证审核的监督推动工作；
3.根据质量管理体系相关规范要求和公司经营发展目标要求，制定公司级年度和月度质量审核计划，并进行指标分解和跟进落实，保障公司质量体系有效执行。
4.根据公司经营发展要求和年度培训计划，定期或不定期进行质量培训管理工作，包括但不限于课件制作、培训实施、效果评估与反馈等，不断提升参训人员质量管理意识与知识水平。
5.根据公司战略和业务策略，协助总经理制定年度、季度和月度工作目标与计划，并进行指标分解和跟进落实，保障公司战略和业务策略的有效执行。
6.协助总经理制定年度经营计划及经营目标，落实跟踪指标完成情况，并负责公司级管理评审的工作；
7.根据公司预算管理相关管理规范要求，制定、优化并提出质量年度预算管理工作目标和计划，并跟进执行，不断提升预算管理水平，降低经营风险，保障公司成本管理及相关管理指标的完成。
8.根据公司管理与经营目标的需要，定期或不定期对各部门流程、制度、标准、工具和方法进行建立与优化，不断提高工作效率和业绩。
9.根据公司相关管理要求和经营发展需要，协调各部门资源完成跨部门相关共同或专项工作，配合实施公司领导交办的各项临时工作，保质保量完成相关工作目标。
10.根据客户的相关要求，识别内部过程风险，并跟踪验证规避风险的有效性，不断提高客户满意度。
11.统筹规划过程质量管理相关工作，主要包括过程检验、标识管理、质量自检、不合格品管理、数据统计等，不断提升质量管理工作，降低质量管理风险，建立质量管理规范，包括前期质量，过程质量，客户质量等；
12.统筹规划实验室管理相关工作，主要包括新项目开发试验、年度试验、日常试验和设备校准等，保障保障新项目开发目标的实现、保障生产目标的实现、保障实验室工作顺利开展。
13.负责公司质量手册的发布和修订；
14.完成直接上级交办的其他工作。