帮助应届大学毕业生在其家乡所在城市就业，进入全球领先的商业运营管理企业，成长为商业地产领域的高级人才；培养目标：万达广场的中高层管理人员；
预计用3-4年的时间，将万新生培养成副总经理级人才、用5-8年培养成总经理级管理者、用9-12年培养成城市总经理级别。
职位设置：招商、营运、市场、人事行政、会计岗位

1、完善的培训计划，入职7天培训，不定期特训营，快速提升能力；
2、一对一导师制，副总经理及以上领导亲自担任职业发展导师；
3、定期轮岗，发现自身优势，确定能发挥特长的岗位。


工作地点：广东省内