1、拟制公司管理制度、薪酬制度、绩效考核制度,并对各部门执行情况进行监督、检查。2、网上招聘(招聘筛选,面试,考核的安排)。3、员工日常行为规范的管理,并进行相应的奖罚。4、负责会议室与活动中心的管理工作。5、日常行政事宜的处理。6、高中及以上学历,有3年以上人事行政管理经验。