工作职责:
1、落实集团下达的各类营销政策、方案，推动终端门店快速动销，保障所辖区域内的销售目标达成和各项运营指标的达标，并对落实执行情况进行及时跟踪、评估与反馈；
2、帮助、指导零售商提升终端门店动销能力及导购员管理水平，推广数字化业务，做大战略产品，提高营利能力；
3、推进辖区的导购管理样板市场打造项目，推动导购员管理样板市场建设。
4、省区督导培养工作开展，提升综合实力，搭建高效、专业的区域人才梯队；
5、负责导购员管理：包括业务开展、真实性、到岗率、培训工作的有效开展、规避劳务风险及集团相关政策的落地执行；
6、负责在所管辖的区域内统筹组织、落实导购员培训课程计划，指导、支持、帮助、监督各级落实执行导购员培训计划；定期收集各地每场培训开展信息，对各地培训落实情况进行验收，把控过程执行、评估培训效果，使培训体系有效落地；
7、负责加强导购员的能力，通过亲自授课、实地辅导、电话沟通等方式，加强其导购培训和导购管理的能力，最终加强导购员销售的能力；
任职资格:
1、大专或以上学历；市场营销、人力资源等。
2、掌握零售渠道基础的销售业务知识，例如产品分销、陈列、库存管理等知识。导购员管理及培训知识，例如团队激励、培训技巧、销售技巧、沟通技巧等。
3、熟练掌握办公软件技能。
4、了解促销员的工作性质和沟通方法，清楚卖场的管理安排，熟悉各类型卖场主管的工作方法和工作方式。