岗位职责：
1、参与所在机构的年度经营计划的拟定、执行、检讨、评估；
2、负责策划所辖团队的晨会、例会、主管会议及活动管理，推动各类业务竞赛方案落地，协调业务团队关系；
3、参与所辖团队的新人辅导、衔接教育、心理建设课程设计、执行和日常授课，对营销员进行个别辅导和沟通以及陪访，对外勤队伍的晋升考核进行日常追踪；
4、协助机构经理作市场分析、绩效分析，负责所辖团队的各项业绩指标追踪；
5、负责职场布置等日常工作；
6、具有自主思考、创新意识；积极主动，责任心强，能独立完成多项任务；
7、遵守公司规章制度，完成上级交办的相关工作。


任职要求：
1、本科及以上，5年以上人寿保险工作经验，拥有商科、金融或相关专业学位证书优先考虑；
2、具有较强的服务意识、工作责任心、良好的工作抗压能力；
3、熟悉基本电脑文件Excel、PPT制作等；
4、组训工作经验2年以上。