【岗位要求】
1、商品管理工作标准化流程的建立及优化02020202
[1] 商品企划流程0202
[2] 系列新品上市管理流程0202
[3] 系列商品各岗位日常工作规范及不断优化各项商品管理项目，协助中心推进商品精细化管理体系的应用0202
2、商品企划管理02020202
[1] 负责相应系列商品各维度企划、协助产品组织、定价、制订上市计划以及销售周期0202
[2] 根据公司整体销售计划及新店计划指定企划开发计划。0202
[3] 引导系列更加合理地完成每季产品的开发。0202
[4] 协调督促生产部按要求供给应季的波段货品。0202
[5] 进行销售分析数据（日/周/月/季度），销售占比、销售进度、销售排行、存销分析
[6] 密切关注系列商品在各生命周期的销售情况、市场变化及竞品竞争行为，即时组织安排促销活动，提高新货消化率0202
[7] 带领团队进行系列各项销售、库存分析，收集市场信息，定期反馈给设计中心，搭建设计与销售的桥梁0202
3、员工管理与上级交办的其它任务020202
[1] 所辖人员的任用及评价管理，日常工作行为、纪律、思想问题及管理0202
[2] 上级交办的其它任务

【任职要求】
1、大学本科及以上学历。优先工商管理、统计学，市场营销等。
2、五年以上知名服装品牌同岗位商品管理及团队管理经验；0202
3、具备一定的服装市场预测能力，了解生产、设计、物流、仓储等运作模式、流程；
4、工作主动积极有激情，具备较强的沟通能力、抗压能力与问题分析解决能力。
5、有较强的创新能力和自我突破意识。