岗位职责：
1、设计并实施员工培训计划，提升员工专业技能和服务水平。
2、制作并优化培训材料，包括PPT、手册等，确保培训内容的专业性和吸引力。
3、组织和执行培训活动，包括新员工入职培训、岗位技能培训等。
4、评估培训效果，收集反馈，持续优化培训方案。
5、协助上级进行培训课程的开发和更新，确保培训内容与公司战略及市场需求相匹配。

任职要求：
1、统招本科及以上学历
2、***身高173厘米以上，***身高165厘米左右（左右可浮动5厘米）
3、拥有半年以上相关工作经验，有餐饮或酒店用品行业培训经验者优先
4、沟通表达能力良好，熟练掌握PPT制作及办公软件应用，具备良好的文件撰写基础能力