岗位职责：
1、有较强的大局意识，服从工作安排，对所辖门店进行合理调配，细化指标分配，并跟踪落实执行，严格执行营运经营目标计划及考核指标项目，确保各项目标的实现；
2、负责所辖门店整体销售统筹管理，严格执行经营目标计划及考核指标项目，制定细化实施方案，调动门店员工积极性，协调公司整体销售策略与所辖门店营销特点的矛盾冲突，确保分阶段完成各项销售指标任务；
3、掌握所辖门店区域的市场动态和发展趋势，根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案、工作流程和细则，发掘和利用资源搭建业务平台，了解客户需求动态，并对客户开***况进行跟踪，与客户建立长期、稳定的合作关系，完成空白市场的开发工作；
4、负责开拓销售渠道，扩大销售范围，逐步形成线上线下互通，完成上级下达的任务指标，跟踪门店销售任务的完成情况，并采取相应措施；
5、负责门店团队建设及人员管理，人才梯队搭建，做好人员的组织统筹、工作开展，结果复盘和优化改进；合理安排人员出勤，满足产能需求，人员出现异常时，及时作出反应；清晰门店人员编制，人员在岗情况，对部门人员做相应的培训，考核和晋升。
6、按照经营状况完成订货，监控收货质量、数量，对物品有效期以及产品质量进行定期抽查和监管，严格把控生产、管理、人工各环节的成本、费用等，开源节流，增收节支；
7、组织召开门店会议，如日常理会、年度、季度、月度、专题等会议，编写门店经营活动总结分析报告,参加公司周、月、季度经营活动总结会；
8、遵守国家餐饮/食品管理法规、行业管理规章以及公司规章，执行所有有关店面服务操作、管理规范和标准，确保服务接待质量及产品高质稳定，并持续改进；
9、协助上级维护政府部门及客户关系、门店的安全管理等，及时处理政府部门检查、客户投诉，异物投诉以及各种突发性事件的协调、处理，以维护企业与品牌形象；
10、参与并协助完成门店开业前的筹备工作，包含可行性分析评估、设计与施工，开店进度以及后续运营、物配等管理计划，确保门店正常运营；
11、参与并协助各类市内展会的销售工作；
12、领导交办的其他工作。

工作要求：
1、全日制大专及以上学历，年龄26-35周岁；
2、具备5年以上食品行业门店销售工作经验，2年以上团队管理经验；
3、熟悉连锁食品行业的市场环境、法规政策和运作流程，具备营运相关制度体系搭建、全盘管理及营销管理能力；
4、能够熟练使用办公软件，具备良好的数据分析和处理能力，能够对销售数据进行分析和优化；
5、工作积极性高、责任心强、廉洁自律。