岗位职责：

1.需求评估：利用业务数据、问卷调研等方式，分析业务痛点现状，并结合业务赋能需求，提供赋能建议及课程规划

2.课程开发：根据实际痛点及业务需求设计培训课程，利用内外部资源萃取课程内容，独立输出制版类课程的大纲、课件、教案、教具等培训资料

3.培训授课：以培训效果为导向，做好授课物料准备工作，并按照培训要求开展授课，给学员提供正确指导，同时在培训后对学员的作业或考核内容进行评审

4.训后跟踪与反馈：提供训后成果追踪建议，并协同培训相关方共同跟进学员培训效果，对异常培训情况进行原因挖掘并给出优化建议

5.制版培训体系搭建：规划制版类培训体系，并完善课程内容搭建；


任职资格：

1.工作经验:

①有8年以上服装制版经验且有3年以上SHEIN服装制版经验，版型优化经验优先

②熟悉运用SHEIN质量标准进行女装&童装多风格款式纸样制作，同时有瑜伽服/礼服/牛仔/泳衣/内衣等1-2个小品类开发经验的优先

③有培训授课经验或通过TTT/SHEIN内部讲师认证人员优先

2. 软件技能:

①能熟练使用ET等制版软件操作，同时熟悉凌迪/CLO 3D软件的优先

②熟悉办公软件，能独立使用PowerPoint制作课程PPT，同时能利用Excel图表/数据透视表等简单功能进行数据分析的优先

3. 综合要求：

①有良好的逻辑与表达能力

②能与相关方进行有效沟通

③亲和力强