工作职责：
1.编制并优化出入库管理流程：包括但不限于规范入库单、台账管理、出库单、核对物品等，确保每个环节的准确性和一致性;
2.制定库存物品的管理办法，建立标准化的计量单位和分类方法：通过建立标准化的计量单位和分类方法，以准确记录库存物品数量和价值；
3.严格执行物品的先入先出原则：通过严格执行物品的先入先出原则，确保物品在仓库中的最短停留时间，以降低库存成本；
4.实现库存快速盘点和自动化出入库，确保账目与实物相符；
5.仓库6S管理；
6.定期进行盘点和核对：通过定期盘点和核对，及时发现并解决账目与实物不符的问题，确保数据的准确性；
7.定期向管理层汇报库存分析报表（包括但不限于仓库在库商品、退货品、报废品的统计工作）。
8.负责编制仓库各岗位的工作指导说明书
9.对下级的工作进行现场指导；
10.考核下级工作绩效，联合人事部进行评价面谈，提出工作改进意见，并与下级一道制订其工作改进计划，检查改进计划实施情况；
11.根据下级工作表现制订下级人员的培训计划并报人事部；
12.对下属的劳动纪律负有主要监管责任。
13.负责与其他部门的沟通，解决跨部门合作问题

任职要求：
1.大专以上学历，具备3年以上同等岗位工作 有汽配行业经验优先；
2.熟悉仓库管理规程；
3.能熟练运用办公及进销存软件；
4.责任心强、工作细致耐心 有较好的统筹管理、执行能力。
5.年龄30-45岁