1、坚决贯彻执行驻店总经理的工作指示，做好驻店总经理在保安工作和消防工作上的参谋和助手，对酒店的安全负有重要的责任。
2、有高度的责任感和事业心，有现代酒店安全管理的经验。
3、坚持原则、不询私情、秉公办事、敬业乐业、吃苦耐劳。带领和督导下属做好安全保卫工作，确保酒店人员、财物的安全和良好的经营管理秩序。
4、负责制定、健全酒店的安全保卫制度，部署保安部的工作计划安排和检查落实，审定各部门拟定的岗位安全制度、规定，报请总经理批准后实施。
5、坚持酒店保安管理规范化、程序化、标准化和制度化，坚持以身作则，***限度地调动部门员工的工作积极性，并领导下属员工积极开展全面安全服务质量管理活动。
6、维护酒店内部治安秩序，经常巡视酒店各区域情况，确保经营管理秩序活动正常。
7、带领部门员工开拓进取、务求实效，努力做好安全保卫工作，加强对酒店要害部位的安全巡查管理。
8、保持与属地有关政府部门的工作联系，配合执法部门打击发生在酒店的违法犯罪活动。
9、负责组织策划重大节日、重要接待任务的安全保卫工作，并督导任务的落实情况。
10、组织调查酒店内部发生的案件、事故，并向驻店总经理提出建议，汇报查处结果。
11、协助驻店总经理组建酒店安全生产委员会、消防委员会等组织，负责拟定各项规章制度报驻店总经理批准执行，并抓好工作的落实。
12、协助酒店培训部门组织开展以“防火、防盗、防破坏、防自然灾害”为中心的安全教育和法制教育。
13、负责制定酒店应对各种突发事件的应急预案，并组织进行预案的演练。在紧急情况有权调动其他部门人员对危急事件进行紧急处理，防止事态扩大。
14、负责组织策划酒店的安全保卫工作，在紧急情况下能够沉着冷静、善于指挥和决策，使突发性事件能够得到迅速妥善的处理。
15、熟悉和掌握酒店内部治安状况，了解和掌握社会治安情况及其对酒店的影响，对治安工作要有敏感性和预见性，做到防患于未然。
16、负责保安部全面工作，根据部门各级员工的工作表现和成绩等情况进行表扬或奖励、批评或处分，并向总经理和人力部门建议晋升部门工作积极、认真负责、业务熟练、有管理潜质的员工。
17、重视部门内勤管理，做好保安工作档案材料的积累和科学管理工作。
努力完成酒店领导及上级业务部门交办的各项临时性保安工作和任务。