工作内容：
1、负责社群体系的搭建，社群运营SOP体系的建立，社群定位梳理，社群成员组建，制定并完善微信群运营计划和各项管理制度，推动微信群良性发展；
2、通过用户的拉新、活跃、留存、转化，发现优质用户，激发用户参与度，打造高粘性高质量的社群，建立核心用户机制。做好社群拉新、留存以及转化的数据统计和效果评估；
3、社群活动策划、执行以及效果跟踪，以活动带动活跃，增加销售转化并达成社群裂变。根据社群定位进行内容输出、协助策划线上线下活动，做好用户促活与转化；
4、负责社群用户的互动，协调资源帮助解决 用户难题，了解用户需求并改进运营策略；
5、负责与社群生态上下游环节的工作对接，下达并监督任务和人员的执行情况，跟进并落实；
6、承担对于社群拉新、裂变等KPI指标；

任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、新闻传播、电子商务等相关专业优先；
2、有操盘案例平均每月盈收不低于300万的优先考虑；
3、三年以上私域团队操盘，具备成功的社群运营案例；
4、熟悉各种社群运营工具及擅长做粉丝裂变，熟悉裂变的规则；
5、有责任心，创新能力强，同时具备很强的推动力、执行力和抗压能力；
6、积极主动、性格活跃，能调动社群气氛，具备一定社交能力，懂得抓热点，反应迅速；
7、有较好的创新能力，和数据分析的能力；
8、有较强的文字和口头表达能力，良好客户服务精神，善于与客户进行在线沟通；
9、对互联网市场和热点触觉敏锐、思维活跃、条理清晰，有较高的逻辑分析和理解能力。