岗位职责:1、根据所辖区域内门店的生意目标、指标、费用预算,以及区域特性,拟定生意规划;2、负责与外部机构洽谈合作,如物业、媒体、品牌方等,组织整合各方资源,拟定长期或阶段性战略合作;3、根据区域用户特性,制定会员营销活动,打造增值服务,提升用户渗透率及用户量;4、根据城市目标,对生意增长、会员提升等定期复盘;5、提升团队业务能力,培养团队内部梯队人员,及对团队进行有效的激励,提高团队战斗力等。任职要求:1、5年以上市场营销或连锁营运管理相关工作经验,具有团队管理经历;2、较强的资源拓展和整合能力,敏感的市场洞察力,适应快速变化的能力,擅长线上线下整合营销,了解新零售业务逻辑及应用;3、目标导向,良好的组织规划能力,优秀的沟通协调能力,良好的团队管理能力,善于团队协作;4、热爱零售行业,有责任心,诚信正直,适应快节奏、压力环境下工作;5、能接受经常出差。