岗位职责：
1、协助建设公司内部培训体系；
2、进行公司培训需求调研与分析、年、月度培训计划的制定与执行；
3、负责推动各部门培训计划的组织与实施，直到相关的部门贯彻并落实各项核心课程及优化；
4、制作课件开发，编写培训教材，整合梳理课程内容、资料、合理规划教学并进行教学设计，丰富课程资源；
5、负责培训项目的组织运营，包括项目需求调研、方案策划、培训组织、项目复盘等工作；
6、协助公司企业文化的建立及完善，完成上级交代的其他事项；
任职资格：
1、统招大专及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、电商人力培养工作经验以及授课经验；
3、熟练应用PPT，有较强的文字功底；
4、系统性思维能力强、逻辑思维清晰，严谨；