工作职责:1.业务规划能力:围绕积分业务制定发展规划,盘点业务的机会点,并且围绕目标缺口梳理制定业务达成路径;2、客户运营能力:配合分销商户完成银行活动提报、积分招标、营销项目招标,包括不限于渠道授权管理、客户管理、产品报价、招标跟进等;3、客户开发能力:开发新的礼品渠道经销商,完成每月拓客指标;4、问题解决能力:基于业务机会,推进解决过程中存在的问题,在符合公司策略要求下,实现业务机会的捕抓落地,制定效益改善方案及关键指标,梳理关键任务并推进落实。任职要求:1、全日制本科及以上学历,3-5 年分销商管理经验,有店铺运营实操经验优先;2、逻辑清晰,沟通协调能力强,条理性好,执行力及解决问题的能力较强。