工作职责:
1.负责贯彻落实总公司综合管理、人力资源、信息技术等相关管理制度和管理要求，结合实际制定本机构相关制度；
2.负责分公司本级的行政、后勤、采购、安全保卫等事务管理；
3.负责分公司党群工作、员工招聘、员工关系、培训与开发、薪酬福利、绩效考核等相关工作；
4.负责分公司品牌宣传开展、公共关系管理、企业文化建设等相关工作；
5.负责分公司本级机房建设和信息技术相关工作。
任职资格:
1.本科及以上学历，金融、行政管理、人力资源等专业；
2.具有5年以上相关工作经验，其中担任管理类职务3年以上，有相应分支机构行政、人力条线管理岗位经验优先；
3.具有较强的管理水平，具有较好的沟通协调能力、语言和文字表达能力。