一、岗位职责：
1、负责门店人员的招聘人事工作，确保按计划完成项目进度；
2、做好门店人员的员工关系工作，异常情况协调沟通处理；
3、维护好门店客情关系，与客户友好沟通，促进项目良好合作；
4、负责门店相关数据收集、报表整理和处理门店的突发事情。

二、任职要求
1、有2年以上零售/大型连锁门店招聘或相关工作经验；
2、熟悉零售行业运作流程和作业标准，有较强的协调、沟通能力以及团队协作能力。
3、能接受出差。

三、上班时间/薪资福利
1、做五休二，根据工作需要弹性工作时间
2、薪资6-12k
3、五险一金/节假日福利等其他福利