1、负责活动前期调研、了解企业、学校人力资源的现状,或者沟通政府,针对性提出活动主题;2、结合多方的资源(政校企协园),输出活动方案,明确活动目的、意义;3、根据不同的活动级别,联动各方力量把活动、项目在所辖区域落地;4、活动后续使用自有的,或者其他行业媒体公众号等工具,营造声量,宣传报道;5、对于活动材料素材归集存档,支持项目验收。任职资格1、具备远程协作的能力;2、有策划过政府类的活动优先,懂的公文写作格式要求优先;3、有人力资源行业活动策划的经验优先,认真仔细;4、具备较好的策划能力和逻辑思维能力,创意灵活丰富 ;5、具备一定的经营意识;6、公心大于私心,对于教育,促进就业、校企合作的项目感兴趣。