亚马逊资深运营（储备组长）
【岗位职责】
1、 负责Amazon品牌店铺类目的运营（需负责新类目）；
2、 根据市场发展流行趋势，关注国外网站动向，及时提出新产品开发需求并丰富产品线
3、 统筹亚马逊运营管理，审查产品的图片、描述、价格、服务条款等，
优化各产品的listing；
4、 定期统计销售、库存等数据，及时调整销售策略，保持较好的库存周转率和库存量的安全；
5、 熟悉亚马逊平台运营特点，熟悉亚马逊站内推广规则，同时熟悉站外推广渠道；
6、 根据公司销售计划，完成公司的销售任务。
【任职要求】
1.本科以上学历，英语四级以上，读写能力熟练，经验丰富者可适当放宽条件；
2.具备一定的团队管理经验优先；
3.两年以上amazon美国站点运营经验，熟悉亚马逊业务；
4.敏锐的市场分析能力，思维活跃，能独立解决各种业务问题；
【福利待遇】
1、 工资结构：基本工资+绩效+全勤奖+极具竞争力的提成体系
2、 灵活晋升体系：管理岗位和专业技能双向发展通道。按销售目标对应管理岗位和专业技能的双通道晋升，晋升灵活无上限
3、 社会保障：购买社会保险（养老、生育、工伤、失业、医疗保险）
4、试用期：我们给予新人莫大的认可与鼓励，以能力和结果为导向，帮助你提前达成目标，提前转正；
5、 公司注重员工的健康，提倡劳逸结合，每周双休，每天中午1个半小时配折叠床午睡，下午悠扬的音乐声为工作注入新的力量源泉；
6、 假期福利：按国家法定节假日放假及带薪假：婚假、产假、生育津贴、丧假、带薪年假（3-15天）等。
7、 培训体系：公司为新员工提供入职培训及专业培训，入职引导人一对一帮带；不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训，不断提高员工的综合能力。
【上班制】 五天八小时工作制，周末双休
2、工资结构：基本工资+极具竞争力的提成体系；
3、社会保障：购买社会保险（养老、生育、工伤、失业、医疗保险）；
4、全勤奖励：公司设员工全勤奖每月200元；
5、培训体系：公司为新员工提供入职培训及专业培训，入职引导人一对一帮带；不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训，不断提高员工的综合能力；
6、员工生活：丰富多彩的员工活动、聚餐、拓展等；
7、人文关怀：日常下午茶，为你的工作加些甜和乐，逢节假日还有节日礼品或红包；