岗位职责：
1. 市场战略规划： 制定公司的市场战略规划，包括市场定位、目标市场选择、市场趋势分析、竞争对手分析、市场细分策略和市场进入/扩张计划；定期审查和更新市场战略以适应市场变化。
2. 市场分析与调研： 定期进行市场趋势分析、竞争对手分析和消费者行为研究，为市场战略提供数据支持。领导市场调研项目，收集和分析市场数据，识别市场机会和威胁。利用市场研究结果指导产品开发和市场策略调整。
3. 产品市场推广： 制定和执行新产品的市场推广计划，包括产品发布、市场推广活动和公关活动。
4. 销售渠道管理： 设计和管理销售渠道策略，包括合作伙伴、供应商和厂商等渠道的建立与优化。
5. 市场团队建设与管理： 构建高效的市场团队，包括团队招聘、培训、激励和绩效管理。
6. 营销工具与材料开发： 监督营销工具和材料的开发，如宣传册、产品手册、销售演示和营销自动化工具。
7. 销售支持与培训： 为销售团队提供市场情报、销售工具和培训，以提高销售效率和成交率。
8. 客户关系管理： 建立和维护关键客户关系，提升客户满意度和忠诚度。管理危机公关，确保公司形象和声誉。
9. 营销预算管理： 制定和管理市场预算，确保营销活动的投入产出比最优化。
10. 产品和解决方案推广：与产品和研发团队紧密合作，确保市场推广与产品发展同步，推广公司的解决方案，满足不同行业客户的需求。
任职要求：
1. 教育背景：拥有市场营销、商业管理、信息技术或相关领域本科及以上学历。
2. 工作经验： 至少10年以上IT行业市场营销经验，其中至少5年以上高级管理职位经验。
3. 专业技能：熟悉市场分析工具和方法，具备出色的市场洞察力和战略规划能力。熟悉IT产品和技术，能够理解并传达技术优势。
4. 沟通能力：具备优秀的沟通和演讲技巧，能够与不同层级的团队成员和客户有效沟通
5. 领导能力：有强大的团队领导和激励能力，能够带领团队实现目标。成功领导过大型市场团队并取得显著业绩。
6. 项目管理：具备强大的项目管理能力，能够同时管理多个市场项目并确保按时交付。
7. 战略思维：具备战略思维能力，能够制定并执行长期市场战略。能够从宏观角度分析市场和业务问题。
8. 创新思维和解决问题：具有创新思维，能够不断探索新的市场机会和营销方法，强大的
问题解决能力，能够应对复杂的市场挑战。
9. 适应能力：能够适应快速变化的市场环境和工作压力。
薪酬福利：
1、薪酬：基本工资、绩效工资、年终奖金、餐费补贴、通讯费补助等；
2、福利：年度季度嘉奖、五险一金、带薪年假、旅游拓展等丰富企业文化活动；
3、假期规定：公司提供按国家标准的有薪假期，法定节假日、年休假、婚假、产假等假期；
4、培训：公司重视员工个人发展，不定期为员工组织内部各项专业技能培训，公费外送培
训。
5、员工活动：不定期举行郊游、文娱活动、公司旅游、公司年会等活动；
6、节日慰问：公司在端午节、中秋节、春节等传统重大节日为员工发放节日礼品；
7、办公环境：优雅、干净、整洁的办公环境，轻松、愉快的工作氛围。
8、其他：周末双休，7.5小时/天工作制。