新《国十条》为保险业展示了宏大的发展蓝图，中国将从保险大国向保险强国发展。保险人才将与金融、法律人才一样，趋向更专业的方向发展。因此，中信保诚推出「超级经理人」计划，诚挚邀请有志之士加入！
「什么是超级经理人？」
超级经理人，是中信保诚人寿根据人才战略，回应市场需求，为广州地区量身制定的经理人计划。我们致力于培养全人理念的保险企业家，保险（金融）行业顶端的人才。
我们的优势:
1、品牌影响力：中方股东-中信金控，隶属于中信集团，拥有全金融牌照（银行、证券、保险、信托……），在综合金融服务板块成为行业的领跑者。外方股东-英国保诚集团于1848年创立，以人寿保险服务进军全球，更是创下了保险业的四个"1" :1便士的工人保单、世界上首张儿童保单、率先废除战争风险免赔条款、率先身故免责除外责任条款只有三条。
2、超高规格培育体系：专业高净值课程、领导力研修课程、SAV等国际品牌课程、德勤法税认证、一流高校访学、海内外行业大咖及保险企业家授课等，全面提升准「超级经理人」的视野、技能。
3、创业支持：高达200万/年的创业基金（详细以公司公文为准）。
4、丰厚薪酬：有责底薪+佣金+奖金+年终奖+长期贡献奖。
5、工作环境：我们注重员工的工作与生活的平衡，提供舒适的办公环境，团队氛围轻松。
岗位职能：
1、利用公司及自有资源，组建并管理团队
2、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保在团队范围内有效执行
3、完成公司培训，熟悉在售各类产品
4、负责带领团队向客户提供专业理财规划与投资建议，完成团队销售业务指标
任职要求：
1、年龄35周岁-50周岁，本科以上学历
2、良好的沟通能力、学习能力、分析能力，8年以上部门管理经验
3、熟悉各类办公软件，尤其数据表格设计
4、思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力
5、具备一定的市场分析能力及判断能力，良好的客户服务意识
工作薪酬与奖励：
1、培训津贴：9000元(参加培训发放)
2、每月责任底薪：8千～8万+提成+奖金
3、额外其他福利：团队管理津贴、全方位的培训机会、任务奖励及国内外旅游
4、享有中信保诚商学院全方位培育计划:行销与财务规划学科、产品与专业技术学科、个人效能学科、组织管理学科及领导力学科等
5、享有“248万”创业金奖励
6、双百万奖金计划（业务+团队）
福利：
双休+年终奖(季度发放)+长期贡献奖（养老金）+个人保险保障