岗位职责:1、负责新媒体平台(如微信公众号、微博、抖音、B 站、小红书等)的内容策划、撰写和编辑工作,包括但不限于文章、视频脚本、图文等多种形式,确保内容具有吸引力、价值性和针对性,符合目标受众的需求和兴趣。2、根据公司业务目标和品牌形象,制定内容主题规划和发布计划,保持内容的连贯性和一致性。同时,结合热点话题、节日、行业动态等,适时调整内容方向,提高内容的时效性和传播度。3、运用新媒体平台的各种功能和工具,如微信公众号的自定义菜单、自动回复,微博的话题管理、粉丝互动,抖音的挑战赛、直播等,制定并实施有效的运营策略,增加平台的粉丝数量、活跃度和粘性。4、制定并执行新媒体平台的推广计划,通过搜索引擎优化(SEO)、社交媒体营销(SMM)、合作推广等多种手段,提高平台的曝光度和知名度,吸引更多的潜在用户关注和访问。5、根据数据分析结果,调整内容创作方向、发布时间、推广渠道等运营策略,实现精细化运营,提高资源利用效率和投资回报率。任职要求:1、2年以上新媒体运营工作经验者优先,熟悉新媒体平台从账号搭建到粉丝增长、内容变现的全流程操作。2、具有成功的新媒体运营案例,如打造爆款文章、视频,实现粉丝量和阅读量的显著增长,或通过新媒体平台成功推广产品和服务等相关经验。3、熟练掌握新媒体运营工具,如微信公众号后台、微博运营工具、抖音创作服务平台、剪映(视频剪辑)、Adobe Photoshop(图片处理)等,能够高效地完成内容创作、发布、推广等工作。4、熟悉数据分析工具和方法,如百度统计、友盟等,能够运用数据分析结果指导新媒体运营工作,制定优化策略。具备一定的网络营销技能,如搜索引擎优化(SEO)、社交媒体营销(SMM)等,能够通过各种营销手段提高新媒体平台的流量和转化率。5、具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够与公司内部不同部门(如市场、销售、客服等)以及外部合作伙伴进行有效的沟通和协作。【工作时间与休假制度】:我们提供舒适的工作时段,从上午9:00至下午18:00,确保工作与生活的完美平衡。每月享有4天灵活休假,让您有更多时间陪伴家人或自我充电。【试用期与福利保障】:加入我们,您将经历2-3个月的潜力发掘期,期间不仅配备意外险为您保驾护航,更有机会根据个人能力加速转正进程。【奖励与激励】:年终奖:年终时,根据您的贡献与表现,我们将发放丰厚的年终奖金,让您的努力得到应有的回报。工龄奖:随着您在公司年限的增长,工龄奖逐年递增,见证您与公司共同成长的每一步。员工生日会:每月为员工举办专属生日会,让您的特别日子充满惊喜与欢乐。节日福利:每逢佳节,我们精心准备节日礼物,让您感受家一般的温暖。带薪年假:根据工龄享受不同天数的带薪年假,让心灵和身体都能得到充分的休息与放松。【团队建设与文化】:不定期团建旅游:无论是户外探险还是城市漫步,我们定期组织团队建设活动及旅游,增强团队凝聚力,拓宽视野。活力企业文化:我们倡导开放、包容、创新的工作氛围,鼓励每一位员工发挥潜能,共同创造更加辉煌的明天。加入我们,不仅是一份工作,更是一次自我实现的旅程。期待有志之士的您,与我们携手共创美好未来!