岗位职责：
1、全面负责统筹婴童服饰、纺织用品研发设计和管理工作，确定年度产品发展目标、策略和市场计划；把握整体设计方向；
2、统筹设计开发，对生产过程的成本、工艺进行把控，优化产品开发流程及工作流程，保证新品的款型及面料的市场适应度；
3、根据商品企划的品类需求、价位段、上市波段，制定开发计划和设计企划，通过设计或组织产品画像明确开发系列、主题、色彩、面料、款式、数量、风格等；
5、综合分析内外市场潮流趋势，分析需求与以往销售数据，规划每季度品牌的性格、产品概念、季节定位、季节主题、设计方案、季节推广方案；
6、通过展会、网络、市调，收集、整合国内外行业新趋势、理念、技术、工艺、材料等信息，了解掌握趋势动态并应用于新季度开发；
7、预测与把握婴童服饰流行趋势，通过分析，预测下一季畅销商品的颜色、款式、面料和配饰等；
8、分配新品设计、开发任务，协调人员关系；组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划；
9、依据设计规划案，进行新品图稿设计、面料确定、设计评审、验证和确认，跟进样版制作；
10、根据设计规划方向，定期审视公司产品设计现状，并提出改进措施，提升产品品质和市场竞争力；
11、关注新品上市的销售反馈情况，定期进行门店调研、竞品调研，总结及提升产品设计：
12、管理产品开发进度并管控成本，把握流行趋势和竞争对手产品动态。

任职资格：
1、本科及以上学历，设计相关专业，5年以上婴童设计或产品管理经验；
2、独立设计开发及整合产品能力，对婴童及母婴市场了解，具有敏锐的市场洞察力和流行趋势敏锐度；
3、精通Coreldraw ，Photoshop，Illustrator等软件，能熟练运用设计软件制作设计文件；
4、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富；
5、具备扎实的服装设计功底，色彩敏感度高，绘画功底良好，熟悉服装工艺及面辅料特性，对布料、辅料、配料、纸样有较深刻认识；；
6、通晓设计开发的全程管理，熟悉服装运作、流程和操作规范，精通成本构成，工艺制作；
7、具有优秀的沟通表达能力、团队管理能力和统筹规划能力，抗压能力强，善于资源整合。