岗位职责:
1、负责新媒体平台（如微信公众号、微博、抖音、B 站、小红书等）的内容策划、撰写和编辑工作，包括但不限于文章、视频脚本、图文等多种形式，确保内容具有吸引力、价值性和针对性，符合目标受众的需求和兴趣。
2、根据公司业务目标和品牌形象，制定内容主题规划和发布计划，保持内容的连贯性和一致性。同时，结合热点话题、节日、行业动态等，适时调整内容方向，提高内容的时效性和传播度。
3、运用新媒体平台的各种功能和工具，如微信公众号的自定义菜单、自动回复，微博的话题管理、粉丝互动，抖音的挑战赛、直播等，制定并实施有效的运营策略，增加平台的粉丝数量、活跃度和粘性。
4、制定并执行新媒体平台的推广计划，通过搜索引擎优化（SEO）、社交媒体营销（SMM）、合作推广等多种手段，提高平台的曝光度和知名度，吸引更多的潜在用户关注和访问。
5、根据数据分析结果，调整内容创作方向、发布时间、推广渠道等运营策略，实现精细化运营，提高资源利用效率和投资回报率。
任职要求：
1、2年以上新媒体运营工作经验者优先，熟悉新媒体平台从账号搭建到粉丝增长、内容变现的全流程操作。
2、具有成功的新媒体运营案例，如打造爆款文章、视频，实现粉丝量和阅读量的显著增长，或通过新媒体平台成功推广产品和服务等相关经验。
3、熟练掌握新媒体运营工具，如微信公众号后台、微博运营工具、抖音创作服务平台、剪映（视频剪辑）、Adobe Photoshop（图片处理）等，能够高效地完成内容创作、发布、推广等工作。
4、熟悉数据分析工具和方法，如百度统计、友盟等，能够运用数据分析结果指导新媒体运营工作，制定优化策略。具备一定的网络营销技能，如搜索引擎优化（SEO）、社交媒体营销（SMM）等，能够通过各种营销手段提高新媒体平台的流量和转化率。
5、具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与公司内部不同部门（如市场、销售、客服等）以及外部合作伙伴进行有效的沟通和协作。
【工作时间与休假制度】：
我们提供舒适的工作时段，从上午9:00至下午18:00，确保工作与生活的完美平衡。每月享有4天灵活休假，让您有更多时间陪伴家人或自我充电。
【试用期与福利保障】：
加入我们，您将经历2-3个月的潜力发掘期，期间不仅配备意外险为您保驾护航，更有机会根据个人能力加速转正进程。
【奖励与激励】：
年终奖：年终时，根据您的贡献与表现，我们将发放丰厚的年终奖金，让您的努力得到应有的回报。
工龄奖：随着您在公司年限的增长，工龄奖逐年递增，见证您与公司共同成长的每一步。
员工生日会：每月为员工举办专属生日会，让您的特别日子充满惊喜与欢乐。
节日福利：每逢佳节，我们精心准备节日礼物，让您感受家一般的温暖。
带薪年假：根据工龄享受不同天数的带薪年假，让心灵和身体都能得到充分的休息与放松。
【团队建设与文化】：
不定期团建旅游：无论是户外探险还是城市漫步，我们定期组织团队建设活动及旅游，增强团队凝聚力，拓宽视野。
活力企业文化：我们倡导开放、包容、创新的工作氛围，鼓励每一位员工发挥潜能，共同创造更加辉煌的明天。
加入我们，不仅是一份工作，更是一次自我实现的旅程。期待有志之士的您，与我们携手共创美好未来！