世界五百强日化企业 职责 ü 品类零售生意发展 a. 超市卖场品类优异的店内表现（分销，货架，价格，助销）和重点活动执行（新品上市，大窗***动，品类路演等） b. 负责重点零售客户的卖进，与分销商一起制定月度/季度/年度的联合生意计划并落实到位 ü 品类深度覆盖 a. 分销商覆盖范围内中小批发客户的覆盖广度（有效客户数量）和深度（中高端占比和价值共创） b. 覆盖区域内品类二级分销商的拓展（新增数量）和深度合作。 ü 分销商品类专业能力建设 a. 提升分销商对于品类的关注度，和分销商一起建立起对于品类从策略到计划到执行的完整流程并定期回顾改善。和实地销售团队一起定期进行品类生意的分析，回顾与计划制定。 b. 提升分销商对于品类的专业度，定期对分销商销售团队和店内促销团队进行品类知识的培训。不断加强销售团队对于品类的认知和理解。 职位要求 61诚实正直（作正确的事情，基于数据作决定） 61有个人领导能力（设定方向，有效计划、执行，找到机会并加以改进） 61解决问题（整合数据和经验，找到潜在的问题，在成功和失败中学习经验） 61团队合作（寻求理解别人，能够和别人合作，良好的沟通技巧，能够和外部客户建立良好的关系） 61积极求胜（对现状不满足，专注于目标，迅速行动，跟踪执行，并跨越障碍） 61创新（寻找机会，研究并运用，有突破性的进展）
