【主要职责】
1、业务发展，为分支公司个险业务增长提供赋能支持。追踪分支公司重点KPI指标达成情况，重点分析实际达成与目标之间的差异，负责问题指标跟踪；追踪所属机构KPI指标进度与各项关键行动执行情况，及时提供相关的业务支持，帮助机构更好地达成目标；制作数据分析报告，支持业务经营决策和开展；
2、业务推动，对所属机构进行经营指标与经营活动追踪，推动其业务增长。负责执行、推动总分公司个人营销事业部制定的业务推动方案，并就执行情况进行追踪、分析，及时向部门主管及总公司反馈，促进业务目标的有效达成；根据分公司个人营销渠道业务完成状况和目标，协助部门主管策划分支公司业务推动方案，并负责推广和实施，兑现分支公司激励方案；组织分支公司荣誉活动及年度代理人表彰活动；
3、经营分析，对经营指标进行分析，参与相关经营分析报告撰写；
4、主管交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、本科以上学历，35岁以下，***；
2、3年以上寿险行业工作经验；
3、具备个人营销渠道运作经验、专业知识与技能；具备个人营销渠道机构业务诊断、业务辅导能力；具备项目规划及业务分析报告的编制能力
4、具有问题分析与解决、人际关系管理及计划与控制能力、人员辅导能力、判断与决策能力和创新能力。
【薪酬福利】
五险一金、带薪年假、定期体检、专业培训、节日福利生日福利、团体保险、年终奖金等