薪酬体系：
1. 岗位薪酬：1.5w-2.0w，
2. 绩效奖金：根据业绩目标和对应提成奖励核算，约为岗位年薪的2.5-3.5倍。
岗位职责：
1. 战略规划：制定并实施渠道销售策略，确保与公司整体市场战略相一致，以实现销售目标。
2. 渠道开发与管理：负责寻找、评估和发展新的渠道合作伙伴，维护现有合作关系，确保渠道网络的有效性和竞争力。
3. 销售目标达成：设定渠道销售目标，并监督执行情况，确保团队能够按时完成销售指标。
4. 培训与支持：为渠道合作伙伴提供必要的产品知识、市场趋势等方面的培训和支持，帮助他们更好地推广公司的产品和服务。
5. 市场分析：定期进行市场调研，收集竞争对手信息，了解客户需求变化，为调整销售策略提供依据。
6. 合作模式创新：探索新的合作模式和销售机会，如联合营销活动、解决方案打包等，以增强渠道的销售力和市场覆盖范围。
7. 客户关系管理：与重要客户建立良好的关系，解决渠道伙伴及终端用户的问题，提高客户满意度。
8. 绩效考核：根据渠道的表现进行绩效评估，激励表现优秀的合作伙伴，对表现不佳的采取相应措施。
9. 合规性监督：确保所有渠道活动符合相关法律法规要求，维护公司声誉。
10. 跨部门协作：与其他部门（如市场部、产品开发部等）紧密合作，确保渠道销售计划与公司其他业务活动协调一致。
能力要求：
1. 有丰富的档案行业销售或运营经验，跨行业***。
2. 价值观一致，愿意持续奋斗；
3. 其他面议；