工作内容：
负责公司省区运营策略的制定与实施，负责所辖区域内销售代表的工作管理和指导，推动公司销售业绩达成预期目标。
主要职责：
- 负责制定并执行省区销售代表的工作计划，确保销售代表的工作任务得到有效的分配和监督；
- 负责建立和维护所辖区域内的销售代表关系，提升销售代表的工作能力和业绩；
- 负责定期收集和分析所辖区域内销售代表的工作情况，提供数据支持并形成汇报，为公司的销售策略制定提供依据；
- 负责组织并推动所辖区域内销售代表之间的培训和交流，提升销售代表的专业素养和工作技能；
- 负责定期组织所辖区域内销售代表的会议，对会议结果进行总结和分析，并提出改进措施；
- 负责所辖区域内销售代表业绩的追踪、评估和考核，对达成预期目标的情况进行汇报；
- 负责与其他部门进行沟通和协调，确保公司的销售目标得到实现。
职位要求：
- 本科以上学历，市场营销、销售或相关领域等相关专业背景，5年以上省区运营经理或销售代表工作经验；
- 熟悉公司销售策略和销售代表的工作规范，具有较强的人员管理和培训能力；
- 具备良好的数据分析和决策能力，能够对销售数据进行分析和挖掘，为公司的销售策略制定提供依据；
- 具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与销售代表、其他部门及公司高层进行沟通和协调；