1、在集团总部和事业部多个核心业务部门进行为期1-2年的轮岗，并参与海外外派项目，深入了解集团各业务板块的业务知识、运营模式和关键流程；定期提交学习报告，总结学习成果，发现的问题和解决方案，分享个人见解与成长感悟；
2、作为项目组成员或负责人，参与集团总部或事业部层面的重要项目，涵盖产品研发、工艺开发和新业务拓展等方面，负责或协助项目规划、执行、监控及收尾工作；带领团队或跨部门小组达成项目目标，并在项目执行过程中发现问题，提出改进建议，推动流程优化或业务模式创新；
3、积极参与集团组织的勇锗计划培训，不断自我学习，关注行业动态，提升个人竞争力；与公司资深管理人员建立导师关系，定期进行交流与指导，积累知识和经验；保持开放心态，持续学习；
4、完成直接上级交待的临时工作任务以及其他相关部门要求协助进行的工作。