工作职责
1、对人力数据进行搜集、处理、分析，包括不限于人员、成本、薪酬、绩效等数据；
2、参与COE薪酬绩效方案制定，提供成本、效率等数据统计分析，识别提效机会点并梳理方案；
3、利用数据分析工具和技术，发现人力资源数据中的趋势和模式，并提供相关见解和建议。
4、准备和呈现数据分析报告，向公司管理层和人力资源团队提供数据洞察和建议。
5、跟踪和评估人力资源项目和计划的效果，并提供改进建议。
任职资格
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、统计学、数据分析或相关专业背景
2、服务过800人以上公司，接触过灵活用工等多种用工形式，熟悉多工种成本分析、效率管理；
3、有较强的沟通能力，有耐心，具备客户导向，同时对异常数据具备举手以及优化能力；
4、对数据敏感，具有较强的数据报表分析能力，精通excel函数、透视表使用能力，对数据清洗，整理有丰富经验，会python加分；
5、具备人力资源业务视角