【工作内容】
- 协助进行员工招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
- 支持员工入职手续办理，确保新员工能够顺利融入公司环境。
- 协助组织和执行员工培训活动，提升团队整体素质与技能。
- 参与员工关系管理，协助处理员工日常咨询及问题反馈。
- 支持HR部门其他行政事务，如文档管理、数据录入等。
- 协助策划和执行各类员工活动，增强团队凝聚力。
【任职要求】
- 在读大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
- 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint）。
- 工作细心负责，有较强的学习能力和服务意识。
- 能连续实习6个月以上。周末双休，早九晚五
- 有志于从事人力资源管理工作，对人力资源各模块有一定了解者优先。