岗位职责：
1. 培训需求分析：区域经销商沟通，了解培训需求和目标，进行培训需求分析，确定培训内容和目标以及对结果负责；
2. 培训计划制定：根据培训需求和目标，制定培训计划，包括培训课程设置、培训时间安排、培训方法和评估方式等；
3. 培训教材开发：根据培训计划，设计和开发培训教材，包括课件、手册、练习题等，确保培训内容的全面和有效性；
4. 培训课程实施：组织和实施培训课程，包括讲解培训内容、示范操作、实践训练等，确保培训效果的达成。

任职要求：
1、设计相关专业大专及以上学历，整装设计培训工作经验2年以上；
2、有终端设计经验，沟通协调能力强；
3、熟悉操作设计软件如：CAD，酷家乐，三维家等；
4、抗压力能强，可接受长期出差。